컬쳐랜드현금화 북한, 주일미군 증원에 “전쟁사령부로 탈 바꿔”…한국군엔 “괴뢰군부깡패”
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작성자 행복인 작성일26-08-01 01:16 조회5회 댓글0건첨부파일
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컬쳐랜드현금화 북한은 31일 주일미군의 사령부 인원 증원 조치를 두고 “주일미군사령부가 명실상부한 ‘전쟁사령부’로 탈을 바꾸고 있음을 보여주고 있다”고 주장했다.
조선중앙통신은 이날 발표한 논평에서 “유사시 일본 자위대 무력을 아시아태평양지역에서의 전면전을 위한 돌격대, 기본 전투 무력으로 써먹자는데 그 흉심이 있다”면서 이같이 밝혔다.
스티븐 조스트 주일미군 사령관(공군 중장)은 지난 26일 공개된 일본 아사히신문 인터뷰에서 사령부 인원을 지난해 대비 215명 증원해 신속 대응 능력을 증강했다고 밝혔다.
통신은 “미국이 조선반도(한반도) 유사시 제일 먼저 한국에 투입하는 핵심증원 무력이 주일미군이라고 할 때 이 ‘전쟁사령부’의 첫째가는 과녁이 다름 아닌 우리 공화국이라는 것은 부정할 수 없는 사실”이라고 했다.
통신은 “적들 스스로가 시인한 것처럼 오늘날 조선반도 지역에서의 물리적 충돌은 일어나는가 마는가 하는 가능성 문제가 아니라 언제 일어나는가 하는 시간상 문제로 명백히 규정되었다”고 밝혔다.
통신은 한미연합군사령부가 지난 13∼16일 ‘2026년 연합·합동 지속지원훈련(CJST)’을 실시했다는 점을 거론하며 한국군을 “한국괴뢰군부깡패”라고 칭하기도 했다.
통신은 한·미·일 합참의장이 지난 15일(현지시간) 미국 워싱턴에서 만나 3국 안보 협력을 강화하기로 한 점도 거론하며 “미국의 발악적인 군사모험주의적 행위들은 우리로 하여금 자위적 핵전쟁억제력의 답보 없는 발전, 진화에 더욱 매진해야 한다는 불가역적인 최종결론을 다시금 내리게 하고 있다”고 밝혔다.
카를 마르크스는 “존재가 의식을 규정한다”고 했다. 물질적 생산 방식, 경제적 조건, 계급적 위치 등이 사람들의 생각과 관념을 만들어낸다는 뜻이다. 이 테제에 따르면 노동자는 노동자의 의식을, 자본가는 자본가의 의식을 갖게 된다. 모든 사람에 해당하진 않지만, 자신의 현재 처지나 과거 경험으로부터 완전히 자유로운 생각을 가진 이는 없을 것이다.
이재명 대통령은 소년공 출신이다. 10대에 공장에서 일하다 프레스기에 눌리는 사고로 왼팔에 장애를 갖게 됐다. 그 시절은 이 대통령의 ‘의식’에 큰 영향을 미쳤다. 취임 후 줄곧 산업재해에 강력한 대응을 강조해온 것이 그 증좌다. 이 대통령이 루이스 이나시우 룰라 다시우바 브라질 대통령을 “동지”라 부르며 친근감을 보이는 것도 비슷한 인생 역정 때문이다. 룰라 대통령은 12세에 초등학교를 그만두고 염색공장 노동자가 됐다. 19세엔 금속공장에서 일하다 사고를 당해 왼쪽 새끼손가락을 잃었다.
브라질을 국빈방문 중인 이 대통령이 27일(현지시간) 룰라 대통령과의 정상회담 직후 공동언론발표에서 “저나 (룰라) 대통령께서 노동자의 정체성을 잃지 않고 끊임없이 더 많은 사람들의 더 나은 삶을 위해 함께 노력했으면 좋겠다”고 말했다. 이 대통령은 룰라 대통령이 젊은 시절 일했던 상파울루의 금속노조 사무실 방문 계획을 밝히면서 “노동자들의 현실을 잊지 않고 모든 사람들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 노력했던 그곳에서, 룰라 대통령의 꿈을 한번 더 생각해볼 것”이라고도 했다. 룰라 대통령도 “어려서 고생한 사람들은 모든 기회를 소중히 여긴다. (이재명) 대통령님과 저 모두 굉장히 어렵게 자랐다”며 “그렇기 때문에 저희가 노동자 한 사람 한 사람의 중요성을 알고 있다”고 화답했다.
“서는 데가 달라지면 풍경도 달라지는 거야.” 웹툰 <송곳>에 등장하는 노동상담소장 구고신의 대사다. 이재명 정부가 최근 3대 메가프로젝트 추진과 관련해 노동쟁의 범위를 좁히고, 메가특구 내 노동시간 규제를 완화하려는 움직임을 보이고 있다. 이제는 소년공이 아니라 대통령인 만큼 다른 풍경이 보일 수도 있겠다. 하지만 스스로 강조한 ‘노동자 정체성’은 잊지 않기를 바란다.
SK하이닉스가 올해 하반기에 기술사무직 신입사원을 채용한다. 인공지능(AI) 반도체 시장 확대에 맞춰 인재 확보에 속도를 내는 것이다. ‘반나절 심층면접’을 새로 도입하는 등 채용 전형도 대폭 개편했다.
SK하이닉스는 다음 달 20∼26일 신입사원 수시채용 서류 접수를 진행한다고 30일 밝혔다.
모집 직무는 설계, 소자, 연구개발(R&D) 공정, 양산기술 등 주요 직무 전반이다. 근무지는 경기 이천·분당, 충북 청주, 서울 등이다.
지난 6월 발표한 학력 제한 전면 폐지 방침에 따라 연령과 학력에 관계없이 누구나 지원할 수 있다.
이번 채용 개편의 핵심은 지원자의 실전 역량을 검증하는 반나절 심층면접 도입이다.
기존 20∼30분 면접 대신 반나절 동안 과제 수행과 인터뷰를 진행해 직무 전문성과 AI 활용 능력, 논리적 사고력 등을 종합적으로 평가한다.
서류 전형도 달라진다. 자기소개서 항목을 없애고 AI 활용 역량과 반도체 직무 전문성을 기술하는 신규 서식을 도입해 AI를 활용한 문제 해결 능력을 중점적으로 검증할 계획이다.
채용설명회도 대학 캠퍼스 중심에서 벗어나 서울·청주·대구·광주 등 4개 지역에서 누구나 참여할 수 있는 거점형 방식으로 열린다.
오는 4분기에는 반도체 현장 문제를 AI로 해결하는 ‘AI 해커톤’도 개최한다. 우수 참가자에게는 서류전형을 면제하고 면접 기회를 부여하는 ‘패스트트랙’ 혜택을 제공한다.
SK하이닉스는 최근 HR테크기업 인크루트 조사에서 ‘대학생이 가장 일하고 싶은 기업’으로 2년 연속 선정됐다.
반도체 업황 회복에 따른 파격적인 성과급 기대감이 선호도에 결정적인 영향을 미친 것으로 분석된다.
조선중앙통신은 이날 발표한 논평에서 “유사시 일본 자위대 무력을 아시아태평양지역에서의 전면전을 위한 돌격대, 기본 전투 무력으로 써먹자는데 그 흉심이 있다”면서 이같이 밝혔다.
스티븐 조스트 주일미군 사령관(공군 중장)은 지난 26일 공개된 일본 아사히신문 인터뷰에서 사령부 인원을 지난해 대비 215명 증원해 신속 대응 능력을 증강했다고 밝혔다.
통신은 “미국이 조선반도(한반도) 유사시 제일 먼저 한국에 투입하는 핵심증원 무력이 주일미군이라고 할 때 이 ‘전쟁사령부’의 첫째가는 과녁이 다름 아닌 우리 공화국이라는 것은 부정할 수 없는 사실”이라고 했다.
통신은 “적들 스스로가 시인한 것처럼 오늘날 조선반도 지역에서의 물리적 충돌은 일어나는가 마는가 하는 가능성 문제가 아니라 언제 일어나는가 하는 시간상 문제로 명백히 규정되었다”고 밝혔다.
통신은 한미연합군사령부가 지난 13∼16일 ‘2026년 연합·합동 지속지원훈련(CJST)’을 실시했다는 점을 거론하며 한국군을 “한국괴뢰군부깡패”라고 칭하기도 했다.
통신은 한·미·일 합참의장이 지난 15일(현지시간) 미국 워싱턴에서 만나 3국 안보 협력을 강화하기로 한 점도 거론하며 “미국의 발악적인 군사모험주의적 행위들은 우리로 하여금 자위적 핵전쟁억제력의 답보 없는 발전, 진화에 더욱 매진해야 한다는 불가역적인 최종결론을 다시금 내리게 하고 있다”고 밝혔다.
카를 마르크스는 “존재가 의식을 규정한다”고 했다. 물질적 생산 방식, 경제적 조건, 계급적 위치 등이 사람들의 생각과 관념을 만들어낸다는 뜻이다. 이 테제에 따르면 노동자는 노동자의 의식을, 자본가는 자본가의 의식을 갖게 된다. 모든 사람에 해당하진 않지만, 자신의 현재 처지나 과거 경험으로부터 완전히 자유로운 생각을 가진 이는 없을 것이다.
이재명 대통령은 소년공 출신이다. 10대에 공장에서 일하다 프레스기에 눌리는 사고로 왼팔에 장애를 갖게 됐다. 그 시절은 이 대통령의 ‘의식’에 큰 영향을 미쳤다. 취임 후 줄곧 산업재해에 강력한 대응을 강조해온 것이 그 증좌다. 이 대통령이 루이스 이나시우 룰라 다시우바 브라질 대통령을 “동지”라 부르며 친근감을 보이는 것도 비슷한 인생 역정 때문이다. 룰라 대통령은 12세에 초등학교를 그만두고 염색공장 노동자가 됐다. 19세엔 금속공장에서 일하다 사고를 당해 왼쪽 새끼손가락을 잃었다.
브라질을 국빈방문 중인 이 대통령이 27일(현지시간) 룰라 대통령과의 정상회담 직후 공동언론발표에서 “저나 (룰라) 대통령께서 노동자의 정체성을 잃지 않고 끊임없이 더 많은 사람들의 더 나은 삶을 위해 함께 노력했으면 좋겠다”고 말했다. 이 대통령은 룰라 대통령이 젊은 시절 일했던 상파울루의 금속노조 사무실 방문 계획을 밝히면서 “노동자들의 현실을 잊지 않고 모든 사람들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 노력했던 그곳에서, 룰라 대통령의 꿈을 한번 더 생각해볼 것”이라고도 했다. 룰라 대통령도 “어려서 고생한 사람들은 모든 기회를 소중히 여긴다. (이재명) 대통령님과 저 모두 굉장히 어렵게 자랐다”며 “그렇기 때문에 저희가 노동자 한 사람 한 사람의 중요성을 알고 있다”고 화답했다.
“서는 데가 달라지면 풍경도 달라지는 거야.” 웹툰 <송곳>에 등장하는 노동상담소장 구고신의 대사다. 이재명 정부가 최근 3대 메가프로젝트 추진과 관련해 노동쟁의 범위를 좁히고, 메가특구 내 노동시간 규제를 완화하려는 움직임을 보이고 있다. 이제는 소년공이 아니라 대통령인 만큼 다른 풍경이 보일 수도 있겠다. 하지만 스스로 강조한 ‘노동자 정체성’은 잊지 않기를 바란다.
SK하이닉스가 올해 하반기에 기술사무직 신입사원을 채용한다. 인공지능(AI) 반도체 시장 확대에 맞춰 인재 확보에 속도를 내는 것이다. ‘반나절 심층면접’을 새로 도입하는 등 채용 전형도 대폭 개편했다.
SK하이닉스는 다음 달 20∼26일 신입사원 수시채용 서류 접수를 진행한다고 30일 밝혔다.
모집 직무는 설계, 소자, 연구개발(R&D) 공정, 양산기술 등 주요 직무 전반이다. 근무지는 경기 이천·분당, 충북 청주, 서울 등이다.
지난 6월 발표한 학력 제한 전면 폐지 방침에 따라 연령과 학력에 관계없이 누구나 지원할 수 있다.
이번 채용 개편의 핵심은 지원자의 실전 역량을 검증하는 반나절 심층면접 도입이다.
기존 20∼30분 면접 대신 반나절 동안 과제 수행과 인터뷰를 진행해 직무 전문성과 AI 활용 능력, 논리적 사고력 등을 종합적으로 평가한다.
서류 전형도 달라진다. 자기소개서 항목을 없애고 AI 활용 역량과 반도체 직무 전문성을 기술하는 신규 서식을 도입해 AI를 활용한 문제 해결 능력을 중점적으로 검증할 계획이다.
채용설명회도 대학 캠퍼스 중심에서 벗어나 서울·청주·대구·광주 등 4개 지역에서 누구나 참여할 수 있는 거점형 방식으로 열린다.
오는 4분기에는 반도체 현장 문제를 AI로 해결하는 ‘AI 해커톤’도 개최한다. 우수 참가자에게는 서류전형을 면제하고 면접 기회를 부여하는 ‘패스트트랙’ 혜택을 제공한다.
SK하이닉스는 최근 HR테크기업 인크루트 조사에서 ‘대학생이 가장 일하고 싶은 기업’으로 2년 연속 선정됐다.
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