구미이혼전문변호사 10월10일엔 ‘당근 바로구매’ 택배배송이 5번까지 무료

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작성자 행복인 작성일26-10-02 17:04 조회6회 댓글0건

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구미이혼전문변호사 중고거래 플랫폼 ‘당근’에서 다음달 10일 하루 동안 택배를 이용한 ‘바로구매’를 배송비 없이 이용할 수 있다.
당근은 연중 최대 중고거래의 날인 ‘당근절’을 오는 10월10일에 개최한다고 29일 밝혔다. 당근절은 동네 이웃이 함께 물건을 사고팔며 중고거래의 즐거움을 나눌 수 있도록 올해 처음 기획된 행사다.
당근은 10월10일에 바로구매로 물품을 구매한 사람에게 최대 5회까지 배송비 전액을 지원한다. 바로구매는 당근이 지난해 9월 도입한 택배거래 방식이다. 판매자가 원하는 수거일을 예약하고 물품을 포장해 문 앞에 두면 택배기사가 수거해 구매자가 원하는 곳까지 배송한다. 당근은 올해 3월 전국으로 바로구매 거래 범위를 확대한 이후 거래량이 매달 두자릿수 성장률을 기록하고 있다고 밝혔다.
이번 혜택은 별도의 쿠폰 다운로드나 선택 절차 없이 결제할 때 자동으로 적용된다. 제주와 도서산간 지역을 포함해 전국 어디서나 지역 할증 없이 동일한 혜택을 받을 수 있다. 이용자는 잡화류, 문구류 등 가격대가 낮아 배송비가 부담스러웠던 물품뿐 아니라 평소 동네에서 찾기 어려웠던 물품까지 배송비 부담 없이 전국에서 구매할 수 있게 됐다. 다만 이번 혜택은 운영 상황에 따라 조기 종료될 수 있다고 당근은 밝혔다.
당근절 행사의 전국 택배 배송은 CJ대한통운이 전담한다. CJ대한통운은 주7일 배송 서비스 ‘오네(O-NE)’를 통해 중고거래 물류 서비스를 제공한다. 당근과 CJ대한통운은 지난해 9월 바로구매 서비스 출시 때부터 협업해 왔다.
이번 당근절에 처음으로 바로구매를 통해 물품을 구매한 이용자 중 260명에게는 추첨을 통해 최대 5만원의 당근포인트를 지급한다. 사전 행사도 30일부터 진행한다. 다음달 9일까지 당근절 프로모션 링크를 지인에게 공유하는 구매자 500명에게 추첨을 통해 우양산, 쫀득볼 등 당근의 공식 굿즈 브랜드 ‘당근메이드’ 제품과 당근포인트를 제공한다. 다음달 3일부터 9일까지 바로구매 판매글을 등록한 판매자 500명에게는 택배 포장에 활용할 수 있는 당근 한정판 테이프 굿즈를 증정한다.
당근 관계자는 “당근절은 더 많은 이웃이 물건을 사고팔며 중고거래의 즐거움과 가치를 함께 나눌 수 있도록 올해 처음 마련한 행사”라며 “올해를 시작으로 매년 기다려지는 대표적인 중고거래 행사로 발전시켜 나갈 계획”이라고 밝혔다. CJ대한통운 관계자는 “당근절 혜택으로 더 많은 고객들이 CJ대한통운의 편리한 물류 서비스를 경험할 수 있을 것으로 기대한다”며 “앞으로도 생활물류 서비스 혁신을 통해 차별화된 개인 간 배송 서비스를 선보여 고객 편의성을 높여 나갈 것”이라고 밝혔다.
올해 300인 이상 대기업에서 직접 고용한 노동자가 지난해보다 10만7000명 늘었지만, 이 중 기간제 노동자가 6만7000명을 차지한 것으로 나타났다.
고용노동부가 29일 발표한 ‘2026년 고용형태 공시 결과’를 보면 300인 이상 기업이 직접고용한 노동자는 498만3000명으로 전년보다 10만7000명 증가했다. 이 중 계약기간이 없는 노동자(정규직·무기계약직)는 전년보다 4만1000명 늘어난 반면, 기간제 노동자는 6만7000명 증가했다. 단시간 노동자도 45만명으로 전년보다 2만7000명 늘었다.
기간제·단시간 노동자는 고용형태공시제가 시행된 2014년 이후 가장 많았다. 직접고용 노동자 중 기간제 비중은 지난해 27.6%에서 올해 28.3%로 높아졌다. 단시간 노동자 비중도 지난해 8.7%에서 올해 9.0%로 올랐다. 기간제는 계약기간, 단시간은 일하는 시간을 기준으로 나눈 분류여서 두 집단은 일부 겹친다.
노동부 관계자는 “기간제·단시간 노동자 증가에는 보건복지 분야 일자리 증가의 영향이 크다”고 말했다. 실제 보건복지업의 기간제 노동자는 지난해보다 2만9000명 늘어 전체 기간제 증가분의 40% 이상을 차지했다. 단시간 노동자도 이 업종에서 2만명 증가해 전체 증가분의 74.1%를 차지했다. 노동부는 일부 기업에서 정년에 도달한 노동자를 기간제나 단시간 노동자로 재고용한 사례도 확인했다고 밝혔다.
파견·하도급·용역 등 소속 외 노동자는 93만6000명으로 지난해보다 1만6000명 감소했다. 전체 공시 노동자 중 비중도 16.3%에서 15.8%로 낮아졌다. 노동부는 건설업의 소속 외 노동자가 1만6000명 줄어든 영향이 큰 것으로 봤다. 반면 제조업에서는 소속 외 노동자가 6000명 늘었다.
2014년부터 시행된 고용형태공시제는 300인 이상 기업이 매년 직접고용 노동자와 간접고용 노동자 규모를 공개하는 제도다. 올해는 상시 노동자 300인 이상 4205개 기업(공시율 99.9%)이 공시를 완료했다.

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